Zaujímavé platy žiadaných profesií

Ak túžite po stabilnejších pracovných možnostiach alebo chcete zmeniť smer svojej kariéry, rekvalifikácia môže byť tým správnym riešením. S podporou testov a koučingu z projektu Digitalnyradca.sk máte možnosť identifikovať svoje pracovné predpoklady a nájsť profesie, po ktorých je dnes najväčší dopyt. Navyše, štát ponúka preplatenie rekvalifikačných kurzov až do výšky 1000 eur, čo výrazne znižuje finančnú bariéru pre váš kariérny rozvoj. Informácie o aktuálne najžiadanejších nedostatkových pozíciách nájdete na stránke Aliancie Sektorových Rád. Vybrali sme pre vás niektoré z nich a pozreli sa na ich platy.

Špecialista v oblasti predaja IT a komunikácií

Priemerný mesačný plat: 3 240 €.

Táto pozícia zahŕňa prácu s klientmi, prezentáciu IT riešení a komunikáciu so zákazníkmi. Dopyt po špecialistoch v tejto oblasti stúpa rýchlym tempom, a to aj vďaka digitalizácii.

Systémový analytik

Priemerný mesačný plat: 2 904 €.

Systémoví analytici sú kľúčoví pri návrhu a implementácii IT riešení. Táto práca vyžaduje analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy, no môže byť dostupná aj po absolvovaní vhodného kurzu či štúdia.

Operátor stavebných strojov

Priemerný mesačný plat: 1 000 – 2 700 €.

Pre tých, ktorí majú záujem o praktickú prácu v stavebníctve, je toto profesia s veľkým potenciálom. Vhodná rekvalifikácia a certifikácia môžu otvoriť dvere k tejto pozícii.

Montážny pracovník

Priemerný mesačný plat: 1 000 – 2 320 €.

Ide o profesiu, ktorá je nevyhnutná najmä v strojárstve a výrobe, napríklad v automobilovom priemysle. Technická zručnosť a základné školenie často postačia na úspešné uplatnenie sa.

Začnite už dnes – investícia do rekvalifikácie je investíciou do vašej budúcnosti, ktorá vám môže priniesť nielen lepšiu prácu, ale aj vyššiu spokojnosť a stabilitu.

Získajte 1000 € na vzdelávanie

Každý, kto sa na webe digitalnyradca.sk zaregistroval ako uchádzač alebo záujemca o zamestnanie, môže požiadať o príspevok štátu na vzdelávanie bez potreby opakovanej registrácie na úrade práce. A navyše, vďaka zapojeniu do Digitálneho radcu sa vaša šanca na schválenie žiadosti zvyšuje! Úrady práce pri posudzovaní žiadostí berú do úvahy odporúčania z testovania a koučingu.

ZRUČNOSTI PRE TRH PRÁCE

Národný projekt “Zručnosti pre trh práce” je určený pre všetkých, ktorí sa chcú rekvalifikovať a zlepšiť svoje postavenie na trhu práce. O príspevok môžu požiadať nezamestnaní, evidovaní na úrade práce ako uchádzači, ale aj zamestnaní, ktorí sú evidovaní ako záujemcovia o zamestnanie. Rozdiel je v tom, že uchádzač o zamestnanie si aktívne hľadá prácu a nie je zamestnaný, zatiaľ čo záujemca o zamestnanie môže byť zamestnaný, ale zvažuje zmenu práce. Dôležité je pamätať na to, že na príspevok nie je právny nárok a každá žiadosť je posudzovaná individuálne.

BYROKRACIA? ÁNO, ALE DÁ SA ZVLÁDNUŤ!

Je prirodzené, že s každým príspevkom od štátu je spojená určitá byrokracia. Aj v tomto prípade je potrebné vyplniť a podať žiadosť, doložiť potrebné dokumenty a počkať na schválenie. Našťastie, podanie žiadosti online cez slovensko.sk celý proces výrazne uľahčuje a zrýchľuje. Navyše, mnohé vzdelávacie inštitúcie vám s administratívou radi pomôžu, pretože im záleží na získaní klientov.

#AKO ZÍSKAŤ PRÍSPEVOK NA KURZ

Zosumarizovali sme pre vás jednotlivé kroky potrebné na získanie príspevku na ďalšie vzdelávanie:

  1. ZÍSKANIE OPRÁVNENOSTI A VÝBER KURZU
  • Nájdite si vzdelávaciu inštitúciu. Tá musí pôsobiť v oblasti vzdelávania minimálne jeden rok a spadať pod kategórie zákona o celoživotnom vzdelávaní (napr. školy, firmy, živnostníci, ktorých predmetom činnosti je vzdelávanie a činnosti priamo súvisiace so vzdelávaním).
  1. ŽIADOSŤ O PRÍSPEVOK
  • Kontaktujte vzdelávaciu inštitúciu a informujte ich o záujme o kurz a zámere žiadať príspevok a dohodnite si ďalší postup.
  • Predložte žiadosť s potvrdením na úrad práce v okrese vášho bydliska minimálne 30 dní pred kurzom.
  1. SCHVÁLENIE PRÍSPEVKU A NÁSTUP NA KURZ
  • Počkajte na schválenie žiadosti úradom práce a podpíšte s ním dohodu. Súčasťou dohody sú prílohy: Vzdelávací poukaz, Žiadosť o úhradu príspevku, Splnomocnenie na úhradu ceny vzdelávania.
  • Odovzdajte “Vzdelávací poukaz” inštitúcii pred začiatkom kurzu.
  • Absolvujte kurz.
  1. ŽIADOSŤ O ÚHRADU A FINÁLNA PLATBA
  • Získajte faktúru od inštitúcie na vaše meno s detailmi o kurze a cenou v plnej výške.
  • Vyplňte “Žiadosť o úhradu príspevku” a priložte Originál faktúry, Kópiu dokladu o absolvovaní kurzu, Splnomocnenie na úhradu (z dohody s úradom).
  • Doručte žiadosť s prílohami na úrad do 10 dní od konca kurzu.
  • Úrad po kontrole schváli a uhradí príspevok inštitúcii do 30 dní.

Ak by sa vám zišli podrobnejšie informácie, nájdete ich v dokumentoch na stránke Ústredia práce. Ak by ste potrebovali telefonicky poradiť, kontakty nájdete tu.

Prajeme vám veľa šťastia pri výbere kurzu a úspešnú kariéru!

Ako vidí AI vašu kariéru?

Predstavte si, že sa môžete spýtať dvoch renomovaných AI chatbotov, čo si myslia o budúcnosti vašej profesie. Ako sa vaša kariéra zmení v nasledujúcich troch rokoch? Presne takú možnosť teraz ponúka digitalnyradca.sk! Túto funkciu nájdete na hlavnej stránke webu.

Ak vás zaujíma, ako ChatGPT 4.0 a Claude 3.5 Sonnet odhadli budúcnosť 3 populárnych IT pozícií (IT konzultanta, aplikačného programátora a technika počítačových sietí), čítajte ďalej.

1. IT konzultant: Od rutiny k stratégii

Na Slovensku pracuje viac ako 5200 IT konzultantov. Aký osud ich bude čakať?

  • Claude: Automatizácia začne postupne nahrádzať technické poradenstvo, no strategické myslenie a komplexné riešenia zostanú nenahraditeľné. Čaká ich dopyt po špecializácii na AI a hľadanie inovatívnych možností, ako pomôcť firmám adaptovať sa na digitálnu transformáciu.
  • ChatGPT: Automatizácia zjednoduší rutinné úlohy, čo dá konzultantom priestor venovať sa zložitejším úlohám, ako je kybernetická bezpečnosť či implementácia cloudu. Odporúča flexibilitu a vzdelávanie v oblastiach, ako je AI a cloud computing.

Záver: Obaja sa zhodujú, že IT konzultanti môžu prosperovať, ak sa zamerajú na vzdelávanie a rozvoj strategických zručností.

2. Aplikačný programátor: Programovanie novej éry

S viac ako 5000 zamestnancami na Slovensku predstavuje povolanie aplikačného programátora dôležitý pilier IT sektora. Čo však čaká tento dynamický odbor?

  • Claude: AI a automatizácia otvoria cestu nízkokódovým platformám, ktoré zmenia spôsob, akým sa aplikácie vyvíjajú. Programátori budú musieť zvládnuť nové technológie a prepojiť ich s tradičnými metódami.
  • ChatGPT: AI zautomatizuje niektoré aspekty kódovania, no tvorivé a komplexné projekty zostanú v rukách programátorov. Bude rásť potreba interdisciplinárnych zručností, najmä v oblasti UX a bezpečnosti.

Záver: Pre programátorov bude kľúčové prispôsobiť sa zmene technológií a rozšíriť svoje zameranie.

3. Technik počítačových sietí: Bezpečnosť na prvom mieste

Profesia technikov počítačových sietí zahŕňa viac ako 3300 odborníkov. Ako bude vyzerať ich pracovný život o tri roky?

  • Claude: Automatizované nástroje na monitoring a konfiguráciu sietí zmenia denný chod tejto profesie. Kľúčová bude špecializácia na hybridné infraštruktúry a kybernetickú bezpečnosť.
  • ChatGPT: Vzrastie dopyt po odborníkoch na bezpečnosť a cloudové riešenia. Technikom odporúča zamerať sa na vzdelávanie v oblasti cloudových platforiem.

Záver: Bezpečnosť a cloud budú dominantné témy, ktoré technici musia ovládať.

Ktorý chatbot má pravdu?

Hoci ChatGPT a Claude sa v detailoch líšia, spoločný odkaz je jasný: automatizácia mení IT sektor, ale profesionáli, ktorí sa neustále vzdelávajú a sledujú trendy, zostanú nenahraditeľní. Nová funkcia na digitalnyradca.sk vám umožní získať personalizované odporúčania a pripraviť sa na budúcnosť vašej kariéry. Neváhajte a vyskúšajte si sami, ako vidia Claude a ChatGPT budúcnosť vašej profesie. Možno zistíte, že vaša kariéra má viac možností, ako ste si mysleli.

Toto je rok AI v biznise. Prečo?

Revolučné zmeny prichádzajú bez zaklopania

Nová éra digitalizácie prináša revolučné zmeny v spôsobe práce. Prelomovým momentom bolo globálne sprístupnenie Chatu GPT verejnosti v novembri 2022. Odvtedy sa rozšírili aj ďalšie veľké jazykové modely (LLM), ako napríklad Gemini a Claude. Technologické giganty investujú miliardy do vývoja pokročilých jazykových a multimodálnych modelov, čo je dôkazom pretrvávajúcich pretekov v technologickom pokroku podporovaných rastúcim dopytom užívateľov a firiem.

Podľa Svetovej banky[1] dosiahol vývoj umelej inteligencie (AI) novú úroveň sofistikovanosti, ktorú sme si predtým nedokázali predstaviť. Nové startupy zamerané na generatívnu AI vstupujú na trh rýchlym tempom, pričom najväčší záujem investorov vzbudzuje generovanie obsahu a infraštruktúra generatívnej AI. Umelá inteligencia má obrovský potenciál pomôcť krajinám s nízkymi a strednými príjmami riešiť problémy v kľúčových oblastiach, najmä v poľnohospodárstve, zdravotníctve, vo vzdelávaní, v energetike, vo finančnej inklúzii či v klimatickej odolnosti.

Prijatie digitalizácie už nie je voľbou. Je to nevyhnutnosť. (Axel van Trotsenburg, World Bank, 2024)

ChatGPT začalo celosvetovo aktívne využívať viac ako 200 miliónov ľudí. Skúsenosť s AI má každý piaty obyvateľ Slovenska[2], pričom viac ako polovica z nich práve s ChatGPT. Je to, akoby sa technologické preteky presunuli z korporácií do širokého spektra podnikateľov, ktorí začali AI modely využívať vo svojich firmách. Charakteristický pre súčasnosť je okrem nástupu umelej inteligencie aj rozmach ďalších kľúčových technológií, ako sú internet vecí (IoT), 5G siete, robotika, blockchain, cloudové riešenia, analýza veľkých dát, virtuálna či rozšírená realita (VR/AR), ktoré spolu s pokročilými jazykovými modelmi zásadne menia prostredie podnikania, práce a každodenného života.

Podľa spoločnosti McKinsey[3], ak bol rok 2023 rokom, keď svet objavil generatívnu umelú inteligenciu, rok 2024 je rokom, keď organizácie začali túto novú technológiu skutočne využívať a získavať z nej obchodnú hodnotu.

„Celosvetovo 65 % organizácií začalo pravidelne používať generatívnu umelú inteligenciu, čo je takmer dvojnásobok oproti prieskumu pred desiatimi mesiacmi.“ (McKinsey & Company, 2024)[4]

Ďalšou revolučnou novinkou, ktorá má potenciál zásadne zmeniť spôsob, akým zamestnanci v rôznych odvetviach vykonávajú svoju prácu, sú multimodálne veľké jazykové modely (MLLM). Integrujú textové, vizuálne, zvukové a senzorické dáta a predstavujú významný pokrok v oblasti umelej inteligencie. Integrácia MLLM do pracovných procesov môže viesť k významnému zlepšeniu produktivity a inovácií.

Tento vývoj prináša nielen príležitosti, ale aj výzvy, ako je potreba nových zručností a kompetencií medzi zamestnancami. Preto je dôležité, aby organizácie investovali do školení a poradenstva v oblasti digitalizácie, aby mohli plne využiť potenciál týchto technológií a udržať krok s dynamicky sa meniacim trhom.

[1] World Bank. (2024). Digital Progress and Trends Report 2023. Dostupné na: https://openknowledge.worldbank.org/server/api/core/bitstreams/95fe55e9-f110-4ba8-933f-e65572e05395/content

[2] Inštitút pre verejné otázky. (2023). Skúsenosti s umelou inteligenciou má na Slovensku každý piaty človek. Dostupné na: https://www.ivo.sk/8938/sk/aktuality/skusenosti-s-umelou-inteligenciou-ma-na-slovensku-kazdy-piaty-clovek

[4] McKinsey & Company. (2024). McKinsey Global Survey on AI: 1,363 participants at all levels of the organization, Feb 22–Mar 5, 2024.

Príprava na pracovný pohovor

Konzultáciou môžete získať:

  • vyskúšate si pracovný pohovor a scenáre, ktoré môžete očakávať 
  • získate tipy ako reagovať na otázky v kontexte vašich silných stránok, zručností a skúseností

Ako to prebieha?

Bonusový balík koučingu ponúka priestor natrénovať si pracovný pohovor a vychytať tipy na zlepšenie počas hodinovej konzultácie.

Posledný modul, ktorý máte možnosť absolvovať s vaším koučom.

Ako prvý krok požiadajte vo vašom profile o úvodný modul koučingu – Konzultáciu k diagnostike kompetencií. Budete si k nej môcť pridať ďalšie moduly koučingu podľa vašej potreby a dohody s koučom.

Požiadať o koučing na hlavnej stránke

Konzultácia životopisu

Konzultáciou môžete získať:

  • spätnú väzbu na vylepšenie vášho životopisu, ktorý zdôrazní vaše najcennejšie zručnosti a skúsenosti v súlade s pozíciou, na ktorú sa hlásite
  • životopis, ktorý spolu prispôsobíme aktuálnym trendom a požiadavkám trhu práce, aby ste vynikli medzi ostatnými kandidátmi
  • LinkedIn profil, ktorý zaujme personalistov a headhunterov 
  • podporu pri hľadaní cesty k novým pracovným príležitostiam

Ako to prebieha?

Bonusový balík koučingu ponúka priestor dostať spätnú väzbu na vylepšenie vášho životopisu a LinkedIn profilu počas hodinovej konzultácie.

Váš profesionálny kouč vás naďalej sprevádza.

Ako prvý krok požiadajte vo vašom profile o úvodný modul koučingu – Konzultáciu k diagnostike kompetencií. Budete si k nej môcť pridať ďalšie moduly koučingu podľa vašej potreby a dohody s koučom.

Požiadať o koučing na hlavnej stránke

2 Workshopy – príprava na trh práce

2 interaktívne online workshopy vám prinesú:

  • informácie o aktuálnych trendoch pri písaní životopisu z hľadiska dizajnu a jeho obsahu
  • informácie ako správne komunikovať svoje silné stránky a skúsenosti v motivačnom liste
  • stratégiu na prezentáciu vašich zručností a skúseností v úvode pracovného pohovoru
  • tipy a techniky na zvládnutie pracovného pohovoru, vrátane odpovedí na najčastejšie otázky
  • výmenu skúseností účastníkov v skupine

Ako to prebieha?

Bonusový balík workshopov vám ponúka priestor v skupine získať cenné informácie a výmenu skúseností pri príprave na zmenu povolania.

Bližšie informácie o ponuke 2 workshopov vám ako registrovanému klientovi prídu na mail a budete mať možnosť si vybrať tému a termín, ktoré vám najviac vyhovujú.

Kapacita workshopu je 12-20 ľudí.
Dĺžka trvania workshopu je 2 hodiny.

Ako prvý krok požiadajte vo vašom profile o úvodný modul koučingu – Konzultáciu k diagnostike kompetencií. Budete si k nej môcť pridať ďalšie moduly koučingu podľa vašej potreby a dohody s koučom.

Požiadať o koučing na hlavnej stránke

Kariérové plánovanie

Koučovací rozhovor s využitím zážitkových aktivít zameraných na plánovanie kariéry vám pomôže začať vašu ďalšiu cestu a získať:

  • vytvorenie personalizovaného plánu, ktorý vám pomôže stanoviť si ciele a kroky k ich dosiahnutiu v rámci nového kariérového smerovania 
  • definovanie plánu rozvoja identifikovaných zručností v súlade s vašimi cieľmi
  • podporu pri realizácii krokov smerom k vašim cieľom 
  • objavenie podpornej siete ľudí

Ako to prebieha?

Bonusový balík koučingu ponúka priestor zamýšľať sa personalizovanejšie nad svojimi cieľmi a kariérovým plánom smerujúcim ku kariérnemu posunu.

Na základe vašich očakávaní a dohodnutých časových možností sa naďalej stretávate online s vaším koučom.

Kouč prispôsobuje koučovacie techniky vašim potrebám a cieľom.

Ako prvý krok požiadajte vo vašom profile o úvodný modul koučingu – Konzultáciu k diagnostike kompetencií. Budete si k nej môcť pridať ďalšie moduly koučingu podľa vašej potreby a dohody s koučom.

Požiadať o koučing na hlavnej stránke

Kariérové smerovanie a rozhodovanie

Koučovacie rozhovory s využitím zážitkových aktivít zameraných na sebapoznávanie s profesionálnou koučkou a kariérovou poradkyňou vám prinesú:

  • hlbšie sebapoznanie a rozvoj potenciálu prostredníctvom zážitkových a koučovacích metód
  • identifikáciu oblastí na zlepšenie a rozvoj
  • rozšírené poznanie povolaní a príležitostí nielen v IT sektore 
  • hľadanie prieniku medzi vašim potenciálom a trhom práce
  • identifikáciu kritérií dôležitých pre rozhodovanie a nájdenie svojho budúceho smerovania
  • podporu pri zmene povolania

Ako to prebieha?

Rozšírený balík koučingu ponúka priestor na zhodnocovanie potenciálu a jeho ďalšie nasmerovanie. Keďže tieto dve oblasti sú prepojené, moduly na seba nadväzujú.

S profesionálnym koučom sa na základe vašich očakávaní a zladenia času pravidelne stretávate v online priestore.

Kouč prispôsobuje zážitkové a koučovacie techniky kariérového poradenstva vašim potrebám a cieľom.
Trvanie je v rozsahu 8 hodín.

Ako prvý krok požiadajte vo vašom profile o úvodný modul koučingu – Konzultáciu k diagnostike kompetencií. Budete si k nej môcť pridať ďalšie moduly koučingu podľa vašej potreby a dohody s koučom.

Požiadať o koučing na hlavnej stránke

Sebapoznávanie potenciálu, zručností a motivácie

Koučovacie rozhovory s využitím zážitkových aktivít zameraných na sebapoznávanie s profesionálnou koučkou a kariérovou poradkyňou vám prinesú:

  • hlbšie sebapoznanie a rozvoj potenciálu prostredníctvom zážitkových a koučovacích metód
  • identifikáciu oblastí na zlepšenie a rozvoj
  • rozšírené poznanie povolaní a príležitostí nielen v IT sektore 
  • hľadanie prieniku medzi vašim potenciálom a trhom práce
  • identifikáciu kritérií dôležitých pre rozhodovanie a nájdenie svojho budúceho smerovania
  • podporu pri zmene povolania

Ako to prebieha?

Rozšírený balík koučingu ponúka priestor na zhodnocovanie potenciálu a jeho ďalšie nasmerovanie. Keďže tieto dve oblasti sú prepojené, moduly na seba nadväzujú.

S profesionálnym koučom sa na základe vašich očakávaní a zladenia času pravidelne stretávate v online priestore.

Kouč prispôsobuje zážitkové a koučovacie techniky kariérového poradenstva vašim potrebám a cieľom.
Trvanie je v rozsahu 8 hodín.

Ako prvý krok požiadajte vo vašom profile o úvodný modul koučingu – Konzultáciu k diagnostike kompetencií. Budete si k nej môcť pridať ďalšie moduly koučingu podľa vašej potreby a dohody s koučom.

Požiadať o koučing na hlavnej stránke