SHL testy patria medzi známe psychometrické nástroje, ktoré dlhodobo využívajú organizácie aj kariérni poradcovia po celom svete. Ich cieľom je pomôcť lepšie porozumieť osobnostným predpokladom a kognitívnym schopnostiam človeka, a tým podporiť kvalitnejšie rozhodovanie o kariére.
Dôležitá poznámka: Tento článok prináša prehľad testovania SHL, ktoré sme v minulosti využívali ako súčasť kariérneho poradenstva. V súčasnosti už v projekte pracujeme s inými, medzinárodne uznávanými psychologickými metodikami – konkrétne IPIP-NEO, ICAR a CABIN-NET, ktoré sú postavené na výskume osobnosti, záujmov a kognitívnych schopností. Naši kariérni sprievodcovia vám pomôžu premeniť výsledky testovania na konkrétny kariérny plán – osobne a dôverne.
Testovanie prostredníctvom SHL: OPQ32 a Verify G+
Spoločnosť SHL patrí medzi známych poskytovateľov psychometrického testovania, ktoré sa používa pri posudzovaní kandidátov, ich potenciálu a pracovných predpokladov. Medzi najznámejšie nástroje patria Pracovný osobnostný dotazník OPQ32 a test kognitívnych schopností Verify G+.
Psychometrické testy sú vo všeobecnosti cenné najmä vtedy, ak prinášajú konzistentné výsledky a dokážu zmysluplne zachytiť to, čo majú merať – teda napríklad osobnostné preferencie, štýl myslenia či kognitívny potenciál. Práve preto sa takéto nástroje používajú v kariérnom poradenstve, rozvoji aj výbere ľudí.
OPQ32: Pracovný osobnostný dotazník
OPQ32 je psychometrický nástroj zameraný na mapovanie osobnostných charakteristík v pracovnom prostredí. Sleduje široké spektrum preferencií a čŕt jednotlivca prostredníctvom 32 dimenzií osobnosti, napríklad spôsob práce s ľuďmi, štýl rozhodovania, miera súťaživosti, adaptability či samostatnosti.
Tieto charakteristiky sa zvyčajne zoskupujú do viacerých širších oblastí, ako sú:
- vzťahy s ľuďmi,
- štýl myslenia,
- pocity a emócie.
Výsledky takéhoto dotazníka môžu pomôcť lepšie porozumieť tomu, v akom type pracovného prostredia sa človek cíti prirodzene, ako komunikuje, čo ho motivuje a kde môže byť jeho potenciál najlepšie využitý.
Verify G+: Test kognitívnych schopností
Verify G+ je adaptívny kognitívny test, ktorý hodnotí schopnosť kandidáta uvažovať v oblasti numerického, induktívneho a deduktívneho myslenia. Prostredníctvom tohto testu je možné zistiť, či testovaný dokáže vyhodnocovať argumenty, analyzovať scenáre, správne pracovať s dátami a číslami, čítať grafy a tabuľky alebo vyvodzovať logické závery z textových informácií. Adaptívnosť testu, čo znamená, že sa jeho obtiažnosť prispôsobuje podľa výkonu kandidáta, zaručuje presnejšie meranie kognitívnych schopností.
Kognitívne schopnosti, ktoré Verify G+ meria, sú jedným z prediktorov úspechu v práci, najmä v úlohách zahŕňajúcich riešenie problémov, rozhodovanie a abstraktné myslenie.
Čo si z toho odniesť?
SHL testy dlhodobo predstavujú známy prístup k hodnoteniu osobnostných a kognitívnych predpokladov človeka. Pomáhajú lepšie pomenovať silné stránky, štýl fungovania aj oblasti potenciálu, ktoré môžu byť dôležité pri rozhodovaní o ďalšom profesijnom smerovaní.
Ak však u nás absolvujete testovanie dnes, už nepracujeme s metodikami SHL. V súčasnosti využívame medzinárodne uznávané psychologické metodiky IPIP-NEO, ICAR a CABIN-NET, ktoré vychádzajú z výskumu osobnosti, záujmov a kognitívnych schopností. Výsledky s vami následne prejdú naši kariérni sprievodcovia a pomôžu vám premeniť ich na konkrétny kariérny plán – osobne a dôverne.
