Renomovaný psychometrický nástroj z dielne britskej spoločnosti SHL® využívajú milióny ľudí ročne na celom svete. Cieľom je pomôcť nasmerovať jednotlivcov k úspešnému uplatneniu na trhu práce.
Testovanie prostredníctvom SHL: Pracovný osobnostný dotazník OPQ32 a Test kognitívnych schopností Verify G+
Spoločnosť SHL je jedným z lídrov v poskytovaní psychometrického testovania, ktoré sa používa na posúdenie kandidátov. Každý rok sa prostredníctvom nástrojov SHL na celom svete vykoná vo viac ako 10 000 organizáciách 45 miliónov testovaní. Dva z najznámejších sú Pracovný osobnostný dotazník (OPQ32) a Test kognitívnych schopností (Verify G+). Spoľahlivosť a validita sú kľúčové metriky pre hodnotenie efektívnosti psychometrických testov. Spoľahlivosť označuje konzistentnosť výsledkov, zatiaľ čo validita určuje, či test skutočne meria to, čo má.
Oba testy, OPQ32 a Verify G+, ponúkané spoločnosťou SHL, sú robustné psychometrické nástroje, ktoré poskytujú cenné informácie o osobnosti a kognitívnych schopnostiach kandidátov. Preukazujú vysokú úroveň spoľahlivosti (Cronbachova alfa sa zvyčajne pohybuje v rozmedzí 0,7 až 0,9) a validity (korelácia s pracovným výkonom až do hodnoty 0,35). Používanie týchto vedecky validovaných nástrojov umožňuje prijímať informovanejšie rozhodnutia, čo vedie k lepšiemu výberu a zlepšeniu pracovného výkonu.
OPQ32: Pracovný osobnostný dotazník
OPQ32 je psychometrický nástroj určený na meranie širokého spektra preferencií a osobnostných čŕt jednotlivca v pracovnom prostredí prostredníctvom 32 dimenzií osobnosti (napr. riadiaci, mysliaci nezávisle, presvedčivý, prispôsobivý, súťaživý…). Tie sú rozdelené do troch hlavných oblastí: Vzťahy s ľuďmi, Štýl myslenia a Pocity a emócie. Jadrom je 8 faktorov všeobecných kompetencií (Great Eight), ktoré sa ďalej delia na podrobnejšie kompetencie. Jednotlivé otázky dotazníku majú formu núteného výberu z konkrétnych možností. Testovaný si vyberá z rôznych výrokov ten, ktorý ho najviac vystihuje.
Verify G+: Test kognitívnych schopností
Verify G+ je adaptívny kognitívny test, ktorý hodnotí schopnosť kandidáta uvažovať v oblasti numerického, induktívneho a deduktívneho myslenia. Prostredníctvom tohto testu je možné zistiť, či testovaný dokáže vyhodnocovať argumenty, analyzovať scenáre, správne pracovať s dátami a číslami, čítať grafy a tabuľky alebo vyvodzovať logické závery z textových informácií. Adaptívnosť testu, čo znamená, že sa jeho obtiažnosť prispôsobuje podľa výkonu kandidáta, zaručuje presnejšie meranie kognitívnych schopností.
Kognitívne schopnosti, ktoré Verify G+ meria, sú jedným z prediktorov úspechu v práci, najmä v úlohách zahŕňajúcich riešenie problémov, rozhodovanie a abstraktné myslenie.
Celkovo teda platí, že SHL testy zohľadňujú ako kognitívne, tak aj osobnostné predpoklady jednotlivcov, a preto môžu klientov v rámci kariérnej cesty orientovať na rôznorodé smery a príležitosti. Samotné rozhodnutie o ďalšej kariére, a aké kritériá budete pri svojom rozhodovaní zohľadňovať, je už, samozrejme, na vás.