Testy, ktoré odhalia váš potenciál
Na posúdenie pracovného potenciálu používame medzinárodne overené diagnostické testy. Tieto testy pomáhajú jednotlivcom aj firmám lepšie sa rozhodovať pri plánovaní alebo výbere zamestnancov.
Testovanie zahŕňa:
1. Dotazník pracovných záujmov
Tento dotazník mapuje vaše záujmy a preferencie, na základe ktorých inklinujete k určitým činnostiam a prostrediam, čím sa identifikujú pre vás vhodné profesijné oblasti. Vychádza z medzinárodne uznávaného RIASEC modelu.
2. Pracovný osobnostný dotazník
Tento dotazník je určený na meranie správania a osobnostných čŕt v pracovnom prostredí. Pomáha odhaliť, ako človek prirodzene komunikuje, rozhoduje sa, zvláda stres alebo rieši konflikty.
3. Test kognitívnych schopností
Tento adaptívny test meria schopnosť kandidáta uvažovať, analyzovať dáta, rozpoznávať vzory a riešiť problémy. Zameriava sa na numerické myslenie, logické uvažovanie, verbálne porozumenie. Test sa automaticky prispôsobuje úrovni testovaného, ak odpovedáte správne, otázky sa stávajú náročnejšie. Ide o dôležitý prediktor úspechu pri učení, rozhodovaní a zvládaní komplexných úloh.
Spoločnosť SHL je jedným z lídrov v poskytovaní psychometrického testovania, ktoré sa používa na posúdenie kandidátov. Každý rok sa prostredníctvom nástrojov SHL na celom svete vykoná 45 miliónov testovaní vo viac ako 10 000 organizáciách.
Zistite, kam sa môžete kariérne posunúť
Chcete vedieť, v čom ste dobrí? Spravte si bezplatný test a získajte cenné poznatky, ktoré vám pomôžu lepšie naplánovať kariéru.
