Digitálny radca
Poradenstvo v kontexte meniaceho sa trhu práce v IT
Projekt Digitálny radca pomáha ľuďom porozumieť aktuálnym trendom na trhu práce, pripraviť sa na prichádzajúce zmeny a identifikovať ich silné stránky, ktoré vedia využiť pri plánovaní ďalšej kariéry a vzdelávania. Za pomoci renomovaných psychometrických nástrojov a koučov účastník získa kariérne odporúčania, ktoré reflektujú jeho danosti a tiež aktuálnu situáciu na trhu práce. Na základe odporúčaní môže jednotlivec požiadať o štátny príspevok na ďalšie vzdelávanie.
Slovenský trh práce v posledných rokoch čelí významným zmenám, ktoré sú spôsobené kombináciou viacerých faktorov. Medzi najvýznamnejšie patria prebiehajúca digitálna transformácia, automatizácia procesov, rastúce využívanie umelej inteligencie a súvisiace úsporné opatrenia, ktoré zamestnávatelia zavádzajú. Tieto zmeny výrazne ovplyvňujú rôzne sektory, špeciálne sektor IT a telekomunikácií a povolania v IT, ktoré predstavujú dôležitú súčasť slovenskej ekonomiky a zamestnanosti. Podniky postupne prechádzajú na digitálne platformy a automatizujú svoje procesy s cieľom zvýšiť efektivitu a znížiť náklady. Tento trend vedie k zániku tradičných pracovných miest, ktoré sú nahradené novými pozíciami.
Automatizácia rutinných činností súvisí so znižovaním potreby repetitívnej práce, čo zasahuje ako povolania s nižšou kvalifikáciou, tak aj časť povolaní špecialistov. Zavádzanie umelej inteligencie však mení požiadavky na prácu aj u tých ľudí v sektore IT a telekomunikácií, ktorí sa doteraz cítili neohrození. Táto situácia vedie k nutnosti rekvalifikácie jednotlivcov, aby mohli vykonávať komplexnejšie úlohy a vedeli efektívne využívať nové technológie.
Projekt vyhlásil: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR
Názov prijímateľa: Národná koalícia pre digitálne zručnosti a povolania SR
Názov projektu: Digitálny radca: poradenstvo v kontexte meniaceho sa trhu práce v IT
Cieľ projektu
Cieľom projektu je informovať o meniacom sa trhu práce a aktívnych politikách štátu v danej oblasti, a zároveň zdokumentovať potreby a potenciál pracovnej sily ohrozenej transformáciou pracovného trhu so zameraním na sektor informačných technológií a telekomunikácií (ITaT) a IT pozície v iných sektoroch. Projekt pomôže cieľovým skupinám zorientovať sa v súčasných trendoch na trhu práce a poskytne im nástroje individualizovanej podpory a koučingu tak, aby sa vedeli uplatniť na vhodných a zároveň perspektívnych pozíciách v ITaT sektore a na perspektívnych IT pozíciách v rôznych sektoroch hospodárstva, čím zlepší ich postavenie na trhu práce.
Projekt podporí využívanie ďalších programov zvyšovania kvalifikácie pracovníkov, najmä v oblasti digitálnych zručností, s cieľom zvýšiť mieru zamestnateľnosti v meniacej sa ekonomike. Reaguje pritom na prioritné oblasti a odporúčania na zlepšenie úrovne využívania zručnosti uvedených v Stratégií zručnosti OECD pre Slovenskú republiku. Realizácia projektu prispeje k zabezpečeniu dlhodobej udržateľnosti a konkurencieschopnosti slovenskej ekonomiky a pracovného trhu v dôsledku zmien, ktoré prináša digitálna transformácia, automatizácia a rozvoj umelej inteligencie.
Cieľové skupiny
Cieľovou skupinou projektu je:
- Uchádzač o zamestnanie (UoZ) podľa § 6 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti“)
- Záujemca o zamestnanie (ZoZ) podľa § 7 zákona o službách zamestnanosti
Projekt sa zameriava na vyššie popísané skupiny so súčasnými alebo minulými pracovnými skúsenosťami zo sektora IT a telekomunikácií, vrátane IT pozícií v iných sektoroch.