Umelá inteligencia zväčší rozdiely v mzdách v sektore IKT
Nová vlna digitalizácie a nástup umelej inteligencie vrátane veľkých jazykových modelov pravdepodobne povedú k zvýšeniu mzdových rozdielov medzi pracovníkmi v sektore IT a telekomunikácií. Vplyv generatívnej AI pravdepodobne najviac zmení prácu zamestnancov s vyššou mzdou[1] z dôvodu potenciálu automatizácie časti ich činností, ktoré sa predtým považovali za relatívne imúnne voči podobným zmenám. V praxi sa teda ani pracovníci na dobre platených miestach nemôžu spoliehať na to, že sa ich to netýka.
Tlak na nárast v mzdových rozdieloch vyvoláva najmä:
Zvýšený dopyt po špecializovaných zručnostiach: AI a LLM si vyžadujú špecializované zručnosti v oblastiach ako strojové učenie, spracovanie prirodzeného jazyka a dátová veda. Pracovníci s týmito zručnosťami sú už teraz veľmi žiadaní a ich mzdy sú často vyššie ako u pracovníkov s všeobecnejšími IT zručnosťami. Tento trend sa pravdepodobne ešte zintenzívni s rastúcim prijatím AI.
Automatizácia rutinných úloh: Nové technológie automatizujú mnohé rutinné úlohy v IT a telekomunikáciách, ako je testovanie softvéru, monitorovanie siete či zákaznícka podpora. To môže viesť k strate pracovných miest s menej vhodnou kvalifikáciou a zvýšiť dopyt po pracovníkoch s vyššou kvalifikáciou, ktorí dokážu pracovať s týmito technológiami a riešiť zložitejšie problémy. Rozdiel v mzdách medzi týmito pracovníkmi sa preto zväčší.
Zvýšená produktivita: Integrácia nových technológií povedie k zvýšeniu efektivity a produktivity. Táto investícia vedie k vyšším mzdám pre vysoko kvalifikovaných pracovníkov, ktorí dokážu uvedené technológie efektívne využívať. Títo pracovníci často získavajú vyššie mzdy vďaka zvýšenej hodnote, ktorú prinášajú svojim zamestnávateľom.
Rozdiely v prístupe k vzdelávaniu: Pracovníci s prístupom k pokročilému vzdelávaniu a tréningu v oblasti AI budú v lepšej pozícii na to, aby využili nové príležitosti, ktoré tieto technológie prinášajú. Na druhej strane, pracovníci bez záujmu či prístupu k týmto zdrojom môžu byť vytlačení na okraj trhu práce, čo ešte viac prehĺbi mzdové rozdiely. Celkový vplyv digitalizácie a nástupu AI v sektore IT a telekomunikácií pravdepodobne povedie k zvýšeniu mzdových rozdielov medzi pracovníkmi. Tento trend je spôsobený kombináciou zvýšenej produktivity, eliminácie rutinných úloh a rozdielmi v prístupe či záujmu k vzdelávaniu a technológiám. Na zmiernenie týchto rozdielov bude kľúčové, aby politiky a vzdelávacie programy podporovali široký prístup k technologickému vzdelávaniu a zlepšovaniu zručností.
Celkový vplyv digitalizácie a nástupu AI v sektore IT a telekomunikácií pravdepodobne povedie k zvýšeniu mzdových rozdielov medzi pracovníkmi. Tento trend je spôsobený kombináciou zvýšenej produktivity, eliminácie rutinných úloh a rozdielmi v prístupe či záujmu k vzdelávaniu a technológiám. Na zmiernenie týchto rozdielov bude kľúčové, aby politiky a vzdelávacie programy podporovali široký prístup k technologickému vzdelávaniu a zlepšovaniu zručností.
[1] McKinsey & Company. (2023). The economic potential of generative AI: The next productivity frontier. Dostupné na: https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/the-economic-potential-of-generative-ai-the-next-productivity-frontier#introduction